4月12日 ，住房和城鄉建設部批準了新規范；批準《建筑電氣與智能化通用規范》為國家標準，編號為GB 55024-2022，自2022年10月1日起實施。本規范為強制性工程建設規范，全部條文必須嚴格執行?，F行工程建設標準中有關規定與本規范不一致的，以本規范的規定為準。同時廢止下列工程建設標準相關強制性條文：、同時廢止下列工程建設標準相關強制性條文：一、《建筑電氣工程施工質量驗收規范》GB 50303-2015第3.1.5、...
前天我們發布了月薪一萬以上弱電人有多少？如何成為弱電精英？有朋友問到，具體如何做才能真正的提到薪資呢？弱電是個大行業，里面涉及到的系統有很多，其實要學習的知識真的挺多的。主要有以下系統：1、普通監控系統；（各行業都需要）2、樓宇對講系統；（有樓的地方）3、門禁系統；（有門的地方）4、背景音樂；（小區、公園、園區、學校、單位等等）5、無人偵查、攻擊、滅火飛機；（天上飛的）（公安、交警、電力、林業、環保、演...
5月底了，很多公司在招人，招聘信息比較多，有弱電VIP技術群里的楊總因公司發展，目前需要招聘弱電智能化設計師相關崗位，請有意向的朋友直接與之聯系。崗位：智能化設計師一、崗位職責：1．負責弱電智能化系統的設計服務工作，包括智能化系統方案初步設計和深化設計；2．負責需求整合、方案編制、施工圖設計與深化能力；3．技術方案、CAD圖紙、施工組織方案的提出、確定及編制；4．負責完成圖紙工程量測算、投標技術方案等；...
6月了，很多公司在招人，招聘信息比較多，有弱電VIP技術群里的朋友因公司發展，目前需要招聘智能化售前工程師、網絡工程師等相關崗位急需招聘，請有意向的朋友直接與之聯系。一、高級網絡工程師崗位職責：1、負責機房的交換、路由、防火墻等設備的配置、調試、故障處理；2、中大型網絡搭建的需求分析、方案設計、系統部署及維護工作；3、能獨立處理服務器、存儲、虛擬化、應用等規劃、安裝、測試與部署實施；4、服務器及網絡設備...
弱電人員討論最多的就是工資，話為行業工資高的地方，一般就四個城市，北上廣深，這些都是在大家平時所公認，尤其是對于弱電行業，大家都喜歡到工資高的地方去做弱電施工，所以北上廣深成為了不二之選，但是這也讓不少朋友為難，北京與上海對于弱電人來說到底那個工資高呢？ 這個確實是很多朋友經常討論的問題，對于技術人員來說，一般都是想去大城市去發展，尤其是北京與上海，很多弱電朋友難以決擇，今天我們來看下。 ...
談工資是一個非常敏感的話題，尤其是對于弱電人來說，因為大多數弱電人都是非常沉默的，不善言辭，所以在對于談工資的話，不怎么好說，那么當面試崗位時，如何向招聘人員提出你的工資訴求呢？這里面有幾點需要注意的。 第一、首先你得了解自己的技術能力 了解自己是至關重要的，只有深入的了解自己，才知道自己適合什么的工作和自己的工資范圍，才能讓面試人員了解自己，所以，我們在面試新崗位前，要總結下自己之前的...
三月底了，招聘信息比較多，有弱電VIP技術群里的劉總因公司發展，目前需要招聘智能化設計工程師、項目經理、智能化技術經理、資料員等等相關崗位急需招聘，請有意向的朋友直接與之聯系。 一、智能化技術經理/總監(1名，年薪30-40萬） 職責描述： 1、大專及以上學歷，樓宇智能化、物聯網、計算機等相關專業 2、具有八年以上智能信息化項目售前全流程管理經驗，精通招投標、成本核算、智能/信...
最近有不少里朋友提到弱電集成公司關于如何激勵員工，如何設置項目提成、分配提成等問題，作為工程公司，提成是激勵員工的有效方法，尤其是對于智能化企業的工程部，好的提成與管理制度可以提升項目效率。 本期我們來看下提成獎金一般如何分配，供大家參考。 一、目的 為充分發揮員工的積極性，創造性，鼓勵多勞多得，實現公司的經營目標，建立公平，公正的公司項目提成及獎金分配方案，確定項目提成及...
關于智能化的招標員，一直以來很多朋友都不熟悉，都有這樣的疑問，招標員是干什么的呢？有哪些要求呢？很多朋友想主要也是想從事這塊的工作，本期，我們來看下智能化招標員有哪些要求。 我們來通過一個招標案例來了解。 一、智能化招標員(2名，年薪10-18萬） 職責描述： 1、年齡25-38歲，大專以上學歷，智能化安防、建筑電氣、電氣技術、電氣自動化、計算機應用等相關專業。 2、具有兩年以上中小型智能化項目政府公開...
很多弱電朋友對報價都了解不多，尤其是剛從事弱電行業不久的，所以對于弱電行業來說，弱電預算員是比較稀缺的，很多公司都沒有這樣的人員，但是涉及到項目報價的基本上就陷入了困境，因為項目報價至關重要，精準的報價對項目來說非常益，那么什么是弱預算員呢？一、什么是預算員預算員有很廣的定義，因為建筑智能化行業太廣，每一塊都對預算人員有不樣的要求，而我們弱電人員的預算員，主要包括兩塊，根據圖紙算工程量，根據項目情...
